健康経営優良法人2021中小規模法人部門ブライト500に認定

<ニュースリリース 2021.3.6>

ライフ薬品株式会社 が年連続で「健康経営優良法人 2021」に認定!(中小規模法人部門)
更に、2021年より新設された「ブライト500」に認定されました!

ライフ薬品株式会社(千葉県八千代市)は、このほど経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されましたのでお知らせします。

なお、当社は2018年度、2019年度、2020年度の認定に続き、今回で4年間連続認定を頂きました。

2020年度は健康経営をより深化させるための新たな取組みとして、全従業員が産業医に気軽に相談できるホットラインの開設や、半休制度の導入、健康診断再検査を業務時間と認めるなど経営陣が従業員の働き方と心身の健康づくりを見直すきっかけとなりました。

当社は「治療から予防へ健康を創造する」という考えのもと、過去25年間に渡り機能性食品やサプリメント等の販売をはじめ、女性向けフィットネススタジオ「Curves」の経営、リハビリデイサービス施設「nagomi」の経営を行ってまいりました。管理栄養士や健康運動指導士等専門家を多数擁し、地域住民の皆さまの健康習慣づくりをサポートすることで、その人にとって「最高・最善な健康状態=オプティマルヘルス」を実現するお手伝いをしております。地域の皆さまのオプティマルヘルスを実現するための明確な目標として「千葉県を健康寿命日本一へ!」を掲げています。「健康寿命」とは「健康で過ごすことのできる期間」のことであり「それをいかに長く保つか」が注目されています。 2016年の千葉県の発表では男性が71.6歳(全国70.4歳)で全国3位となった一方、女性は73.5歳(同73.6歳)で27位と低迷しています。平均寿命も男性は全国79.6歳を上回り13位、女性は同86.4歳を下回り34位となっています。

40兆円を超え毎年増加し続ける国民医療費は、国家予算の約半分に相当する巨額にまで膨れ上がっています。これをマクロな社会問題として捉えるのではなく、千葉県民一人一人の健康長寿をサポートすることの積み重ねで千葉県民を健康寿命日本一にし、ひいては日本の国民医療費の削減に寄与したいという想いで、私たちライフ薬品株式会社はあらゆる事業活動展開をしています。

健康長寿日本一を目指す上では、生産年齢人口の健康維持も不可欠です。従業員が心身ともに健康であることが企業の労働生産性向上や離職率の低下につながり、経営の効率化や業績の向上へと好循環を生み出すという考えから、企業において健康セミナーの開催や社食のプロデュースなど、健康的な身体づくりから「健康経営」をサポートする事業に取り組んでいます。同時に、自社でも従業員の声を集めながら健康をサポートする取り組みを行っています。

今回の「健康経営優良法人(中小規模法人部門(ブライト500))」の認定を機に、ライフ薬品株式会社の社員の健康増進に向けて、更なる取り組みの強化を図ると共に、「健康経営」に牽引される相乗効果等を社内外に発信して参ります。

■「健康経営優良法人認定制度」とは

健康経営優良法人認定制度とは、保険者と連携し、日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目指しています。(経済産業省のHPより)

■健康経営優良法人(中小規模法人部門(ブライト500))について

健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して表彰する制度。健康経営優良法人2021より新設された冠。

 

<ライフ薬品株式会社の具体的な取り組み>

・健康診断受診率100%の達成。さらに任意検診費用を全額会社負担。

 精密検査者(再検査)の受診率100%を目指す「健康サポートプロジェクトチーム」を発足。

 再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしました。(2020年より)

・健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談窓口を実施、
 食や運動など生活習慣の改善を継続的にサポート。

・従業員の運動を推奨。スポーツジム等の費用の一部を毎月会社が負担。

・敷地内、営業車内を含め完全禁煙。

・インフルエンザ予防接種費用を会社が負担(上限あり)。

■2020年度からの新たなチャレンジ!

①働き方改革 
 ・半休制度導入、病気療養制度導入、残業時間に対する対策を実施

②健康サポート
 ・ストレスチェック実施、産業医と繋がるホットラインの開設、よろず相談窓口の開設
 ・感染予防対策として自己免疫力を高める目的で、自社サプリメントやペットボトル緑茶を
  会社負担で提供。
 ・希望者には、自社製造食品『酵素玄米』『かぐれ食堂腸活弁当』の半額相当を会社が負担

<本リリースに関する問い合わせ先>

ライフ薬品株式会社 担当/押久保・桜井

TEL:047-485-7166

(直通)E-mail : kenkyu@lifeyakuhin.com

URL : https://www.lifeyakuhin.com

*ライフ薬品では、従業員がいきいきと働くことのできる職場づくりを目指して、全国健康保険協会千葉支部に『健康な職場づくり宣言』し認定書を頂きました!

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